Sécurité et bien-être
Notre entreprise <a href="https://www.mabulle.org/quelle-<a href="https://www.mabulle.org/conseils-<a href="https://www.mabulle.org/que-voir-au-chili-selon-les-blogueurs-de-voyage-chiliens/ »>pour-aller-au-chili-avec-des-bebes-chicas-lokas-sur-la-route/ »>est-la-meilleure-periode-<a href="https://www.mabulle.org/exigences-<a href="https://www.mabulle.org/des-ambassadeurs-de-lastronomie-se-rendent-au-chili-finances-par-la-national-science-foundation-<a href="https://www.mabulle.org/santiago-du-chili-en-avril-les-meilleurs-bons-plans-de-ce-mois-au-chili/ »>pour-voir-lunivers-sous-un-nouveau-jour/ »>pour-entrer-au-chili-documents-et-permis/ »>pour-partir-en-patagonie/ »>est humaine et nous n’avons aucun doute <a href="https://www.mabulle.org/toutes-les-informations-necessaires-pour-entrer-au-chili-voyager-a-travers-la-bolivie/ »><a href="https://www.mabulle.org/vacances-dhiver-plus-de-15-million-de-passagers-transiteront-par-laeroport-de-santiago-et-plus-de-47-millions-de-voyages-sont-prevus-au-chili/ »>sur <a href="https://www.mabulle.org/que-visiter-en-italie-lantitour/ »>notre principale priorité : faire tout notre possible pour maintenir la sécurité et le bien-être de nos travailleurs. Il n’y a pas de réponse facile, mais en dirigeant avec confiance et en investissant dans la santé et le bien-être, nous nous rapprochons plus que jamais de notre <a href="https://www.mabulle.org/votre-blog-pour-voyager-en-italie/ »>objectif Zéro Harm.
Faire tout son possible pour assurer votre sécurité
<a href="https://www.mabulle.org/exigences-pour-voyager-au-perou-tout-ce-que-vous-devez-savoir/ »>L’exploitation minière comporte toujours des risques, mais nous travaillons vers un avenir où cela n’entraînera jamais de blessures graves ou de décès. Nous savons quels sont les risques les plus importants et nous mettons en place de meilleures règles, normes et nouvelles technologies pour assurer une gestion et un contrôle efficaces.
Cependant, nous devons encore faire plus. L’année dernière, malgré une forte réduction du nombre de décès, 11 personnes ont perdu la vie en travaillant avec nous. Cela n’aurait pas dû se produire, et nous avons mis en œuvre nos programmes de « leçons tirées des incidents » et de gestion des risques opérationnels pour prévenir les dommages.
Nos opérations continuent d’augmenter et d’améliorer les rapports et l’apprentissage des incidents à haut potentiel (IPH) en tant qu’outil préventif pour améliorer nos performances en matière de santé et de sécurité.
Construire une vie saine
Nous avons besoin que nos employés soient en bonne santé, heureux, engagés et épanouis au travail et dans la vie. Cela fait de nous une force du bien plus sûre, plus productive et plus forte dans les communautés où nous opérons.
Nous luttons contre les menaces pour la santé et le bien-être où que nous soyons, avec des programmes pour surveiller la santé de nos employés, pour créer un environnement de travail plus sain et pour encourager des modes de vie sains.
Nous pouvons encore faire plus pour protéger nos employés contre les risques de maladie, de bruit et d’inhalation, mais en nous concentrant sur la conformité, nous réalisons des progrès mesurables.
Mener la lutte contre le VIH/sida et la tuberculose
Au cours de notre vie, nous pouvons voir la première génération sans VIH. Et Anglo American doit faire sa part.
Le Programme commun des Nations Unies sur le VIH/sida (ONUSIDA) a annoncé que l’adoption d’une approche accélérée permettrait au monde de mettre fin à l’épidémie de sida d’ici 2030.
Nous soutenons l’objectif de l’ONUSIDA et pensons également que le monde peut atteindre ses objectifs 90-90-90 :
Anglo American soutient pleinement cet objectif : nous avons un programme mondial de dépistage et de traitement du VIH sur le lieu de travail et nous soutenons des organisations de premier plan pour accroître la sensibilisation.
Pour en savoir plus sur notre approche, visitez notre
Page VIH/SIDA
Santé au travail
Zéro dommage.
C’est une idée qui est à la base de notre approche de la santé au travail. Nous croyons qu’aucune personne qui travaille pour nous ne devrait être blessée ou contracter une maladie au travail. Mais que faisons-nous pour atteindre cet objectif ?
Tous nos efforts pour contribuer à la lutte contre les risques de santé au travail sont guidés par trois principes :
- Nous croyons que toutes les maladies professionnelles peuvent être évitées.
- Nous apprenons en évaluant et en observant les taux d’exposition et d’incidence des maladies professionnelles, afin de prévenir d’autres dommages.
- Nous appliquons des normes communes, simples et non négociables dans l’ensemble d’Anglo American.
Et ces principes sont soutenus par un cadre de mesures et de processus.
Par exemple, des normes techniques obligatoires ont été attribuées sur nos sites à tous les risques courants pour la santé, tels que le bruit, les substances inhalées, les troubles musculo-squelettiques et la fatigue. Ces normes comprennent des exigences en matière d’évaluation des risques, d’éducation et de formation, d’application de contrôles, de supervision et d’examen.
Dans nos opérations, une attention est portée à la réduction de l’exposition aux risques pour la santé à la source et par de bonnes pratiques d’ingénierie et un maintien rigoureux des contrôles. Nos normes vont au-delà de la conformité légale, mais la conformité à la loi sera toujours la norme minimale.
Pour soutenir tous ces efforts, les risques sanitaires sont communiqués clairement et ouvertement sur l’ensemble de nos sites à toutes les parties prenantes.
Prendre soin de nos employés est essentiel dans nos opérations. Avec le bon niveau de rigueur et d’effort, l’objectif Zéro Harm en santé au travail est un objectif réalisable.
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